...weil die gegenseitigen subjektiven Eintrittserwartungen nicht erfüllt wurden.

Selbst wenn die Erwartungen der Bewerber bei einem Stellenwechsel vordergründig einkommens- oder karriereorientiert sind,
so spielt doch der zwischenmenschliche Bereich eine zentrale Rolle.

Neuere Befragungen* dazu belegen:

86% aller befragten Manager sehen ein gutes Betriebsklima als wichtigste Komponente bei einem Stellenwechsel an

71% aller Kündigungen beruhen auf fehlender Harmonie im zwischenmenschlichen Bereich

Das SECON-Credo

Wir sind darauf spezialisiert, nicht nur einen guten, sondern den für Sie geeignetsten Mitarbeiter zu suchen und zu finden.

Dabei gehen wir vielfältige und auch ungewöhnliche Wege.

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