Deshalb die SECON-Garantie

Wir geben Ihnen Brief und Siegel, dass der richtige Mitarbeiter gefunden wird und erfolgreich einschlägt. Kündigen Sie oder kündigt er innerhalb von 6 Monaten, suchen wir erneut. Ohne Honorar.

In mehr als 15 Jahren hat SECON diese Garantie erst drei Mal einlösen müssen...
... und wir arbeiten hart daran, dass es nicht wieder nötig ist.

Wertewandel und Erwartungen

Als Folge des Wertewandels haben sich die Erwartungen der Menschen an ihr Arbeitsfeld erheblich verschoben.

• Unterschiedliche Erwartungen der Alters- und Gehalts-, der Ausbildungs- und Berufsgruppen erfordern ein professionelles Personal-Marketing.
• Wichtig ist die Orientierung und Selektion nach diesen Bedürfnissen und nicht nur nach Werdegang und Referenzen.
• Auch der qualifizierteste Mitarbeiter wird erst zum Erfolgsfaktor, wenn er (oder sie) sich mit dem Unternehmen und seiner Aufgabe identifiziert und sich wohlfühlt.