Personalberatung

Sie suchen Manager und Spezialisten, die etwas bewegen und gestalten wollen? Sie wissen, wie schwierig es gerade in engen Märkten ist, solche Fach- und Führungskräfte zu gewinnen? Wir sind darauf spezialisiert, genau diese Mitarbeiter zu suchen und zu finden, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen. Die Direktansprache ist dabei unsere Kernkompetenz.

Wir unterstützen Sie ganzheitlich, beginnend bei der Personalbedarfsanalyse bis hin zur Personalsuche und Integration der neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen.

Die Grundlage für die Direktansprache ist ein umfangreiches Anforderungsprofil, das wir in einem persönlichen Gespräch gemeinsam mit Ihnen erarbeiten und abstimmen. Mögliche Interessenkonflikte werden dabei bereits im Vorfeld geklärt.

Auch bei unserer Direktsuche beginnen wir mit einer sorgfältigen Analyse des jeweiligen Marktes. Dabei arbeiten wir vorrangig mit unseren eigenen Researchern zusammen, die über umfangreiche Markt- und Branchenkenntnisse verfügen.

Im persönlichen Bewerber-Interview prüfen wir deren Qualifikation. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf die Persönlichkeit der Kandidaten sowie deren Motivatoren und Ziele. Wir achten darauf, dass der zukünftige Mitarbeiter zu Ihrem Unternehmen passt.

Auch während der Einarbeitung

ist unsere Arbeit noch nicht beendet. Warum?

Die Wichtigkeit einer sorgfältigen Einarbeitung vom ersten Tag an ist allgemein bekannt.

Unsere Lösung heißt: Wir begleiten sowohl den neuen Mitarbeiter als auch Sie, als Auftraggeber während der gesamten Einarbeitungszeit. Unsere Sorgfalt gibt uns Recht! Im Markt wird diese Qualitätsleistung der SECON anerkannt.

Deshalb sind wir auch in der Lage, eine Garantieerklärung – unsere SECON Garantie - abzugeben. Das bedeutet, dass wir, sollte die Position innerhalb der ersten sechs Monate wieder vakant werden, erneut suchen. Ohne weiteres Honorar.