„Nur wer alle Möglichkeiten kennt
und sie auch nutzen kann, ist in der Lage,
sich für die beste Lösung zu entscheiden.“
Personalberatung
Sie suchen Manager und Spezialisten, die etwas bewegen und gestalten wollen? Sie wissen, wie
schwierig es gerade in engen Märkten ist, solche Fach- und Führungskräfte zu gewinnen? Wir
sind darauf spezialisiert, genau diese Mitarbeiter zu suchen und zu finden, die am besten zu
Ihrem Unternehmen passen. Die Direktansprache ist dabei unsere Kernkompetenz.
Wir unterstützen Sie ganzheitlich, beginnend bei der Personalbedarfsanalyse bis hin zur
Personalsuche und Integration der neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen.
Die Grundlage für die Direktansprache ist ein umfangreiches Anforderungsprofil, das wir in einem
persönlichen Gespräch gemeinsam mit Ihnen erarbeiten und abstimmen. Mögliche Interessenkonflikte
werden dabei bereits im Vorfeld geklärt.
Auch bei unserer Direktsuche beginnen wir mit einer sorgfältigen Analyse des jeweiligen Marktes. Dabei
arbeiten wir vorrangig mit unseren eigenen Researchern zusammen, die über umfangreiche Markt- und
Branchenkenntnisse verfügen.
Im persönlichen Bewerber-Interview prüfen wir deren Qualifikation. Besonderes Augenmerk legen wir
dabei auf die Persönlichkeit der Kandidaten sowie deren Motivatoren und Ziele. Wir achten darauf, dass
der zukünftige Mitarbeiter zu Ihrem Unternehmen passt.
Auch während der Einarbeitung
ist unsere Arbeit noch nicht beendet. Warum?
Die Wichtigkeit einer sorgfältigen Einarbeitung vom ersten Tag an ist allgemein bekannt.
Unsere Lösung heißt:
Wir begleiten sowohl den neuen Mitarbeiter als auch Sie, als Auftraggeber während der
gesamten Einarbeitungszeit. Unsere Sorgfalt gibt uns Recht! Im Markt wird diese
Qualitätsleistung der SECON anerkannt.
Deshalb sind wir auch in der Lage, eine Garantieerklärung – unsere SECON Garantie -
abzugeben. Das bedeutet, dass wir, sollte die Position innerhalb der ersten sechs Monate
wieder vakant werden, erneut suchen. Ohne weiteres Honorar.